紙管機(jī)廠家而言,好的產(chǎn)品的生產(chǎn),營銷產(chǎn)品,銷售產(chǎn)品都離不開人,人是紙管機(jī)廠家運(yùn)營的關(guān)鍵,紙管機(jī)廠家該如何在新舊交替中管理企業(yè),建設(shè)十大品牌之路。
紙管機(jī)廠家的人力資源管理存在很多制度框架無法解決的深層次矛盾,這些深層次的矛盾既有中國文化糟粕的影響,也有舊有人力資源“潛規(guī)則”的殘留,更有人力資源管理能力和舊有意識的制約。文章來源紙管機(jī)http://www.xuexiydt.com/。