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    紙管機(jī)廠家面臨的人才觀念及信任問題：
    ①不少紙管機(jī)廠家在現(xiàn)在大環(huán)境下對(duì)員工職業(yè)道德及品德操守的問題擔(dān)心，因此用工近視化導(dǎo)致現(xiàn)在紙管機(jī)廠家出現(xiàn)三難局面：管理難、用人才難、用未來的人才更難。因此致使現(xiàn)在出現(xiàn)“弱帥強(qiáng)將”的這種局面。
    ②由于早期紙管機(jī)廠家不重視人才培養(yǎng)，因此許多高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)、企劃人才看不起紙管機(jī)廠家，條件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。文章來源紙管機(jī)http://www.xuexiydt.com/。