紙管機(jī)廠家的人才培養(yǎng)是一個(gè)戰(zhàn)略問題,紙管機(jī)廠家造就人才的能力是永久發(fā)展能力的一種體現(xiàn),也決定了紙管機(jī)廠家是否可以做大做強(qiáng)。
紙管機(jī)廠家在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過程中,須建立自己核心團(tuán)隊(duì),尤其是在技術(shù)方面,很多紙管機(jī)廠家都面臨著青黃不接的局面,這對(duì)紙管機(jī)廠家來說是致命的,所以在今后的發(fā)展過程中,紙管機(jī)廠家除了要培養(yǎng)銷售人員之外,還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才,這樣才能攻守兼?zhèn)。文章來源紙管機(jī)http://www.xuexiydt.com/。