紙管機(jī)廠家不能對危機(jī)“閉明塞聰”,比如輿論的壓力、競爭者的影響、潮流的驅(qū)動(dòng)、內(nèi)部的消極聲音和矛盾沖突等等,紙管機(jī)廠家不能夠以“閉明塞聰”的態(tài)度去對待這些亟待處理的問題。
如果紙管機(jī)廠家把外界的影響當(dāng)作干擾因素去“閉明塞聰”的話,勢必造成混亂,管理沒有至高的境界,也沒有至佳的規(guī)模,只有相對合理和合適。
紙管機(jī)廠家或部門里,各人的專業(yè)、素質(zhì)不盡相同,觀點(diǎn)的分歧在所難免,但至終能通過互動(dòng)而達(dá)到相對平衡,倘若某個(gè)團(tuán)隊(duì)的人認(rèn)為他們的部門、紙管機(jī)廠家的管理達(dá)到了至高境界和至佳規(guī)模,那么其前進(jìn)的動(dòng)力也就不在了。文章來源紙管機(jī)http://www.xuexiydt.com/。